近日，一则消息引发关注：全球各地自称犹太人的人开始集体涌入以色列，连印度东北部山区的 “失落部落后裔” 也纷纷 “认祖归宗”。这批抵达的 249 人，是以色列 “晨曦行动” 的首批印度移民。
这不禁让人疑惑：犹太人到底该怎么定义？
犹太人的身份定义，是一个纠缠了三千年的复杂问题。
根据犹太宗教法 “哈拉卡” 的定义，犹太人只有两大类：母亲是犹太人，或者按照规定皈依犹太教。这个标准从公元 1 世纪沿用至今，母系血统是判断犹太身份的核心法则。
但这次从印度而来的 “贝内梅纳什” 族群，并不属于其中任何一类。他们生活在印度东北部米佐拉姆邦和曼尼普尔邦，几个世纪以来几乎全是基督徒，没有一条祖传母系线能对上。他们自称是 “玛拿西支派” 的后裔，总人口大约 6000 到 9000 人，是 “失落支派” 呼声最高的群体之一。
他们的祖辈声称，自己的祖先是在公元前 720 年被亚述征服者流放的以色列十二支派之一的后裔，世代遵循某些犹太习俗，比如男子行割礼。但有部分学者质疑，他们的传统习俗与犹太教正统相去甚远，很多人并未严守安息日，也并非一直信仰独一真神，更像是一个 “想象中的共同体”。
尽管如此，这个群体还是逐渐构建起了自己的犹太人认同。以色列政府也认定他们属于 “受迫害的犹太社群”，赋予其《回归法》下的移民资格。
《回归法》：以色列的人口扩张术
不难发现，“哈拉卡” 的定义极窄且排他，并不利于一个种族的壮大。因此，以色列在建国后通过了《回归法》，在继承传统的同时有所放宽。
除了上述两类人，那些有犹太父母或祖父母的人，即便母系血统无法追溯三代以上，也同样享有移民以色列并立即获得公民身份的权利。
然而，以色列正统宗教界对《回归法》并不十分买账。在婚姻、葬礼、拉比审判等涉及宗教生活的场域，正统犹太教的法院只承认 “哈拉卡” 意义上的犹太人。因此，很多靠着《回归法》移民的人，在以色列国内仍然被视作 “不够犹太”。
全球疯抢印度人：一场赤裸裸的劳动力争夺战
如果说以色列引进印度 “犹太人” 是因为自身人丁稀薄，急需补充忠诚人口，那么看看全球其他国家的动作，或许能看清更宏大的图景。
近期，日本和印度在峰会上签下历史性协议：未来五年内，日本将接受 5 万名来自印度的技术人才。同时，德国放宽了印度技术工人的签证限制和居留制度。俄罗斯更是为印度劳工设立了每年 72000 人的配额，占到了其全年外籍劳工总配额的 1/3。
全球各国为什么都在疯抢印度人？
底层逻辑是老龄化与少子化叠加所带来的全球性劳动力危机。日本劳动年龄人口已经跌破 6000 万，德国的技术工人缺口年复一年地扩大，俄罗斯也放风说正在考虑引入 300 万名印度工人来填补国内劳动力缺口。
反观人口第一大国印度，其劳动力输出已经变成了一种常态化、系统化的国家工程。光是近期，就有超过 44.9 万印度人通过正规渠道前往了 11 个主要的劳务输入国。
一个愿打，一个愿挨，印度人成为了世界劳动力市场的香饽饽。
更关键的是，在全球经济不振的大环境下，开源困难，削减成本就成了当务之急。而 “节流” 找谁？必须找印度人。
全国两会召开在即，2月27日下午，张毅接受媒体采访时表示将围绕“幸福经济”提出建言。他指出，幸福经济并非抽象概念，也不是一次性的物质消费，而是一种通过情感体验持续激发幸福感、不断创造复购需求的新型消费形态。
最近这几天，人民币大爆炸啊，离岸汇率一度突破6.83，三年内的最高值，去年4月最高值是7.42，10个月升值8.1%，这种速度是非常罕见的，那么到底是谁在疯狂卖出美元、买入人民币呢？
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在全球各个地区，印度劳动力的薪资与本地员工的差距动辄达到数倍，并且他们表现得更加吃苦耐劳，加班时长比本地人高出三成以上。在德国，一个印度护工的月薪是 2 万元左右，而本地护士的最低月薪是 3 万元，并且印度护工还愿意承担三班倒、节假日无休等高强度任务。
配资助手在这种压倒性的性价比优势面前，你拿什么跟印度人比？
以色列放宽政策吸纳印度 “犹太人”，说白了还是补充人口。各国政府欢迎印度人，也不是什么热情好客，而是单纯地借助印度劳动力来填补国内缺口。
这个 14 亿人口大国带给全球劳动力市场的冲击波配资官方门户，现在才刚刚开始。
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